SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PADA PT.SINAR INDAH NABIRE PAPUA

Abstract

Sistem penggajian yang diterapkan oleh PT. Sinar Indah Papua saat
sekarang adalah sistem penggajian per bulan yang diserahkan langsung kepada
masing-masing pegawai yang bersangkutan. PT. Sinar Indah Papua dalam sistem
penggajian pegawainya menggunakan kartu absen dan kartu lembur (digabung
dengan kartu absen) sebagai dokumen masukan perusahaan dalam menghitung
gaji pegawai. Kartu absen yang digunakan adalah sistem clock card yang
dimasukkan kedalam mesin absen pada saat masuk dan pulang kerja pegawai
bersangkutan. Adapun sistem kerja untuk perhitungan penggajian pegawai PT.
Sinar indah papua masih dilakukan dengan cara manual (tidak terkomputerisasi)
yang dihitung oleh bagian Pembukuan dan dibayar oleh Kasir setelah diperiksa
terlebih dahulu.